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Replica Sistemi in cattedra all'Istituto Tecnico Economico "A. Pitentino"
Venerdì 21 febbraio Replica Sistemi – Zucchetti è stata ospite in due lezioni all'Istituto Tecnico Economico Statale "Alberto Pitentino" di Mantova.
L'Istituto Tecnico Economico Statale "Alberto Pitentino" di Mantova, in collaborazione con Replica Sistemi - Zucchetti, ha organizzato una lezione-testimonianza, rivolta ai ragazzi di terza, quarta e quinta superiore, per far conoscere, attraverso il racconto diretto e l'esperienza, una delle aziende di Information Technology, presenti sul territorio mantovano, in cui potranno trovare un’occupazione una volta terminato il loro percorso di studi.
Gabriele Zenari, Software Development Manager Logistics Line e Simone Nicoletti, Software Development Manager Transport Line, sono saliti in cattedra per presentare i prodotti software e le competenze tecniche e tecnologiche richieste a chi lavora in una software house come la nostra, con le testimonianze dirette di giovani neodiplomati e neolaureati, come Elia Rinaldi e Daniel Dalseno, ex studenti dell’ITES Pitentino, che terminati gli studi hanno iniziato a lavorare in Replica Sistemi.
Un’azienda è come un’orchestra, ci sono tante figure aziendali che hanno ruoli diversi: amministrativi, tecnici, marketing e commerciali. Ognuno ha una propria mansione con specifiche competenze, ma ciò che conta è la condivisione del sapere, la voglia di crescere e innovare insieme, in modo armonico, per affrontare le grandi sfide del mercato.
Il core business di Replica Sistemi è lo sviluppo di software per la gestione della supply chain, dalla logistica di magazzino e dei piazzali ai trasporti, ma oltre agli investimenti in innovazione, l’azienda in 45 anni di attività è stata in grado di crescere anno dopo anno, grazie alla capacità di saper riconoscere i trend di mercato e investire in modo intelligente nella comunicazione, andando direttamente ogni giorno da clienti e prospect per far conoscere in modo chiaro gli sviluppi tecnologici.
La testimonianza di Elia e Daniel ha catturato in modo particolare l’attenzione dei ragazzi: entrambi hanno sottolineato come il loro ingresso in Replica Sistemi sia stato supportato da varie figure senior di riferimento e dall’entusiasmo dei giovani dei loro team, che hanno saputo guidarli e integrarli al meglio durante questi loro primi anni di lavoro in azienda.
Non solo hanno espresso un parere positivo riguardo la loro esperienza, ma hanno anche raccontato nello specifico di che cosa si occupano, e quali strumenti vengono utilizzati quotidianamente.
Queste lezioni si sono rivelate un’occasione di confronto molto stimolante, e i ragazzi hanno saputo fare tante domande: curiosità sulla storia dell’azienda, sulle figure tecniche e informatiche e marketing/amministrative, il passaggio dal mondo della scuola a quello del lavoro, la possibilità di poter fare alternanza scuola lavoro o tirocini presso la nostra azienda, come è già successo con diversi studenti.
L'obiettivo è quello di trovare e formare le persone per farle diventare specialisti nei software per la gestione della supply chain e allo stesso tempo innestare in azienda energia, innovazione ed entusiasmo!